Qualifizierung zum/r Konflikttrainer/in |
Zweijährige berufs- und studienbegleitende Fortbildung |
Konflikte gehören zum beruflichen und privaten Alltag: Sie begegnen uns in allen Bereichen des Lebens – und werden doch
zumeist nicht als selbstverständliche Interaktionsform, sondern als Störung wahrgenommen. Wer lernt, mit Konflikten zu leben,
wer ihren „Sinn“ entdeckt und sie aktiv und konstruktiv zu gestalten weiß, dem eröffnen sich neue Möglichkeiten, die in ihnen
schlummernden Entwicklungspotenziale zu nutzen – für die Gestaltung von Beziehungen, den Ausgleich von Interessen, die
Suche nach Problemlösungen und vieles mehr.
Neben einer Einführung in grundlegende Konflikt- und Kommunikationstheorien wird in dieser Weiterbildung besonderer Wert
auf den Transfer – die Nutzung für den Einsatz in verschiedenen Praxisfeldern – gelegt.
Dieses Angebot richtet sich an Menschen, die in pädagogischen und/oder beratenden Arbeitsfeldern tätig sind (sein wollen),
z. B. in den Bereichen (Vor-)Schule, Ausbildung, Weiterbildung, Beratung, Personal- und Organisationsentwicklung.
Die Fortbildung will die Teilnehmer/innen befähigen, Einzelne und Gruppen in unterschiedlichen Praxisfeldern bei der konstruktiven
Austragung von Konflikten zu unterstützen.
Inhaltlich geht es um:
- Eigene Konflikterfahrungen
- Konflikt- und Kommunikationstheorien
- Konfliktanalyse (Konfliktarten, Konfliktdynamiken, Konfliktstile, Konflikthaltungen)
- Konfliktlösung und -bewältigung
- Konfliktbearbeitungskonzepte:
- Leitung einer Streitschlichter-AG
- Deeskalation
- Konfliktmanagement in Betrieben
- Selbstbehauptung
- Anti-Mobbing-Konzepte
- Dynamik in Gruppen
- Kreative Methoden & Zugänge für und in der Arbeit als Konflikttrainerin bzw. Konflikttrainer
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Weiterführende Schulen
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