Unterstützende Beratungsangebote |
Supervision – Coaching – Organisationsentwicklung – Teamtage |
Supervision ist ein Beratungsprozess für Probleme, Schwierigkeiten, offene Fragen und Konflikte am Arbeitsplatz.
Supervision hilft
- Konflikte zu bearbeiten
- Kooperations- und Kommunikationsprobleme zwischen Kollegen, mit Schülern, Eltern und Vorgesetzten/Schulleitungen zu bearbeiten
- die verschiedenen beruflichen Rollen, Funktionen und Aufgaben zu differenzieren
- private und berufliche Ebene am Arbeitsplatz zu unterscheiden
- Arbeitszusammenhänge (weiter) zu entwickeln, zu unterstützen und befriedigender zu gestalten
- Stress bei hoher Beanspruchung zu bewältigen
- psychische und physische Erschöpfung (Burn-Out) zu überwinden
- bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung
In der Einzelsupervision steht die Person mit ihrer individuellen Gestaltung der beruflichen Rolle im Spannungsfeld zwischen
Persönlichkeit und Institution im Mittelpunkt.
Gruppensupervision mit Teilnehmer/innen aus verschiedenen Arbeitsfeldern und Institutionen bietet die Chance, die Dynamik
der Gruppe für den persönlichen Lernprozess und das Verstehen und Handeln im Beruf zu nutzen und weiterzuentwickeln.
Die Teamsupervision unterstützt die Entwicklung und Klärung kollegialer Beziehungen, Rollen und Funktionen von Kolleg/innen
aus einer Institution. Sie fördert das Verstehen unterschiedlicher Standpunkte und -orte und ermöglicht so eine leichtere und durchlässigere
Kommunikation.
Coaching richtet sich an Führungs- oder Beratungsfachkräfte.
Neben der Form kontinuierlicher Supervision bieten wir unsere begleitende Mitarbeit an bei:
- klärenden Konfliktgesprächen
- Teamtagen zur Konzeptdiskussion
- Pädagogischen Tagen (siehe
 hier)
- Prozessen der Organisationsentwicklung (z. B. Entwicklung eines Schulkonzepts: Schule gegen Mobbing und Gewalt – siehe
hier)
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Weiterführende Schulen